企业文化

先进的企业文化是企业持续健康发展的精神支柱和动力源泉。公司经过60多年的发展，历经如通人的传承、创新、培育、积淀，形成了具有“如通”鲜明特色的“科技文化、质量文化、品牌文化、安全文化、职工文化”融为一体的企业文化体系。

为确保企业文化的落地，公司成立了以董事长为组长、总经理为副组长的企业文化建设推进实施领导组，董事长积极践行企业核心价值观，用自己的人格魅力和深耕50多年的企业情怀，团结带领广大干部职工瞄准打造百年如通梦奋力前行，企业文化已成为推动公司持续创新发展核心竞争力。

企业使命：为世界石油工业提供优质的装备和服务

企业愿景：“如通”石油工具，国内领航、国际领先

企业精神：务实、合力、创新

企业经营理念：用诚“新”创造每一天

企业核心价值观：以人为本，诚信负责

科技文化

科学技术是第一生产力，公司加强科技文化建设，重视人才培养，创新激励机制，积极引导广大员工在学用科技、技术攻关、技术创新活动中发挥聪明才智，保证了产品在细分行业一直处于国内领先，达到了国际先进水平，公司先后承担多项国家级和省级火炬计划项目，多项产品获国家级重点新产品和江苏省高新技术产品，具有50多项核心技术的自主知识产权。公司成为江苏省高新技术企业、江苏省民营科技企业。

质量与品牌文化

质量是企业的生命。公司坚持以文化引领质量升级，建立健全了质量保证体系，将质量责任落实到每个员工、每道工序，通过持续开展现场管理、质量信得过班组和个人竞赛活动，促使员工提升素质，养成良好的质量习惯，保证了产品质量的持续提升，达到了国际先进水平，在国内外客户中拥有较高的知名度和美誉度。公司获得南通市质量标兵企业。

安全文化

安全环保是公司健康发展的根本保证，公司大力推进安全环保文化建设，从防治和减排两端入手、治理和保护两手齐抓，将安全环保、绿色低碳理念要求融入生产经营各个环节，持续加大安全环保设施的投入和日常的运行管理，通过坚持不懈的宣传教育、学习培训、督查管控等多种手段和途径，促进安全环保意识入脑入耳，变为广大员工的自觉行动，保证公司环境方针得到有效贯彻和落实，努力实现经济建设与安全环保协调和可持续发展。

党建文化

公司坚持将党建与企业文化深度融合，建立了融阅览室、党校培训阵地、娱乐室为一体的党群文化活动中心，打造了具有如通特色的生态党建品牌，做到党建引领、文化熏陶、全面渗透、深度融合，激发了员工的活力，增强了企业的向心力和凝聚力，企业文化已成为推动公司持续创新、快速发展的竞争力。公司先后获得“全国模范职工之家”、江苏省先进基层党组织、江苏省“和谐劳动关系模范企业”、南通市文明单位等荣誉称号，涌现出全国劳动模范、省市劳动模范等一批先进人物群体。

积极履行社会责任

公司积极支持公益事业，2018年与如东慈善总会设立了“如通股份爱心基金”，三年滚动捐赠60万元；董事长曹彩红牵头成立了“如东县女企业家爱心助孤基金”，本人也对困难学生进行了帮扶；她在企业内部发起设立“爱心救助互助金”，企业内部“六个一”送温暖活动常态化。